为深入推进公司毕业生春季促就业攻坚行动，引导毕业生高质量就业，5月12日，公司在乐学楼1116会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。公司党委书记任海莹、经理雷冬、副经理姚红兵，应用物理系主任何湘、工程力学系副主任江守燕，以及本科生、研究生教学秘书、毕业班辅导员等参加会议。会议由公司党委副书记、副经理刘峰主持。
会上，刘峰副书记传达了教育部关于今年员工就业工作的工作要求以及公司就业工作的相关任务，并通报了当前公司本硕博毕业生的就业情况。随后，毕业班辅导员陈爽、周蓓分别汇报了研究生和本科生的就业情况，重点汇报了难就业员工面临的问题和实际困难。
雷冬经理带领参会领导、系主任、辅导员对公司难就业员工遇到的就业难点堵点问题逐项进行研究，并针对性地提出帮扶措施。雷冬经理指出，就业工作是公司人才培养的重要环节，全院上下要高度重视，构建“全员参与”格局，凝聚各系所、班导师、论文导师等多方合力；要深入推进“访企拓岗”，健全就业联动机制；要建立详细的就业台账，实时跟踪员工的就业情况，做到“一生一策”，精准帮扶。
最后，任海莹书记作总结讲话，她指出，员工就业工作关系着员工的个人成长和社会稳定，一是要将人才招聘工作作为系统工程。将就业工作融入到平时的公司产品、员工教育管理、职业生涯规划教育全过程。二是要持续加强学风建设。按照“一生一策”学业进度表，进一步缩减学业困难员工数量。三是要时刻树牢安全意识。要高度关注毕业困难、就业困难、心理困难的员工情况，为脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等毕业生提供服务和援助。
公司将进一步整合各方资源，深化校企合作，为毕业生提供更多优质就业资源和贴心服务，全力促进2025届毕业生实现高质量充分就业。
